LEADERSHIP. INSPIRING. INSPIRED.

Être inspiré, explorer, prendre du recul, mettre en perspective, identifier des tendances, faire émerger une direction.
Être inspirant, rassembler une équipe, des clients, une tribu pour accomplir un grand projet, une belle ambition.
Avoir une vision, partager et vivre ses valeurs, raconter une histoire. Être soi, authentique, en confiance.

THE INSPIRATION LAB accompagne des femmes et des hommes, leaders, dirigeants, entrepreneurs et leurs équipes en coaching et consulting 100% sur-mesure.

QUI ?

« Au long de ma carrière, j’ai été aidée, soutenue. J’ai étudié, voyagé, changé. Un chemin vers une meilleure connaissance de moi, de mes réflexes, de mes forces et faiblesses, de mes propres ressources. »
C’est cette aventure de transformation personnelle alliée à une longue et riche expérience des postes de direction générale qui m’a guidé dans la création de The Inspiration Lab.
The Inspiration Lab travaille en écosystème avec des spécialistes respectés en fonction de vos sujets, et dispose de partenaires de confiance à San Francisco, USA, à Londres, UK et à Tokyo, Japon.

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QUOI ?

Notre vision

Notre vision de l’accompagnement est celle d’une évolution personnelle : travailler sur soi pour réussir les transformations à mener autour de soi. Mieux se connaître pour établir de nouveaux liens de confiance en équipe et mieux collaborer.
Nos interventions sont conçues pour un résultat visible et durable : une meilleure connaissance de soi, une écoute accrue, une mise en mouvement. Un pas significatif vers l’authenticité, l’action, l’équilibre.

Nos valeurs

Réflexion
La réflexion sur soi comme source de changement et de performance.

Bienveillance et parler-vrai
Deux concepts inséparables pour la meilleure des collaborations. La bienveillance et l’absence de jugement de valeur permettent le parler-vrai.

Inspiration et créativité
Se nourrir pour imaginer le champ des possibles.

Énergie positive
Une envie communicative d’évoluer, de se développer, d’apprendre.

Simplicité
Des mots, des relations, des actions. Pas de jargon.

Réflexion
La réflexion sur soi comme source de changement et de performance.

Bienveillance et parler-vrai
Deux concepts inséparables pour la meilleure des collaborations. La bienveillance et l’absence de jugement de valeur permettent le parler-vrai.

Inspiration et créativité
Se nourrir pour imaginer le champ des possibles.

Énergie positive
Une envie communicative d’évoluer, de se développer, d’apprendre.

Simplicité
Des mots, des relations, des actions. Pas de jargon.

Nos domaines d’intervention

Conseil de dirigeant – Sparring partner

Dans un espace de confidentialité, sans jugement, sans enjeu de pouvoir, toutes les discussions, toutes les hypothèses sont ouvertes. Votre partenaire de réflexion joue un rôle de provocateur, vous challenge, vous aide à simplifier la complexité, à envisager de nouvelles perspectives.

Coaching individuel

Un moment de réflexion en profondeur, de questionnement, d’apprentissage de nouvelles attitudes. Vous investissez sur vous-même, le développement de votre leadership, le management de vos priorités. Vous enrichissez la qualité de votre écoute, votre intelligence émotionnelle, votre communication, votre boîte à outils managériale. De nouveaux horizons s’ouvrent à vous.

Coaching individuel

Un moment de réflexion en profondeur, de questionnement, d’apprentissage de nouvelles attitudes. Vous investissez sur vous-même, le développement de votre leadership, le management de vos priorités. Vous enrichissez la qualité de votre écoute, votre intelligence émotionnelle, votre communication, votre boîte à outils managériale. De nouveaux horizons s’ouvrent à vous.

Accompagnement collectif

Réfléchir ensemble, mieux se connaître, accepter les autres comme ils sont. Définir ensemble les méthodes et les valeurs de travail, autant d’éléments cruciaux pour créer la confiance au sein d’une équipe. De cette confiance naît une nouvelle intelligence collective, une collaboration plus profonde, respectueuse, performante.

Notre valeur ajoutée

Orientation business

Une intense expérience du business à haut niveau de responsabilité nous apporte une compréhension rapide des enjeux, de l’environnement, de votre entreprise.

Orientation résultat

Nous sommes engagés au service d’un changement visible et durable.

Orientation internationale

Familiers avec les contextes multiculturels, nous intervenons en français et en anglais.

Orientation académique

Nos méthodologies sont appuyées sur des travaux de recherches académiques reconnus.

POUR QUI ?

Des Femmes et des Hommes, dirigeants, leaders, chefs d’entreprise, administrateurs, entrepreneurs et leurs équipes.

Voici quelques-uns des clients qui nous font confiance :

COMMENT ?

Nos interventions sont construites 100% sur-mesure, pour vous, avec vous.

Le préalable à toute intervention est une étape d’écoute, de clarification et de compréhension en profondeur de votre demande.

Pour toutes nos interventions, nous créons un espace de réflexion confidentiel, bienveillant et authentique, un lieu de sécurité psychologique, où toutes les hypothèses sont permises, où l’on peut se dévoiler, exprimer sa vulnérabilité, envisager des perspectives inédites.

Nos méthodologies sont appuyées sur des approches académiques, rigoureuses, étayées et les dernières recherches en psychologie, leadership, neurosciences.

Nos méthodes

Approche psychodynamique

Un ensemble d’approches pour détecter les mécanismes inconscients qui nous empêchent d’exprimer notre potentiel.

Co-développement

Une méthode d’animation de groupes qui renforce la coopération, l’écoute, la bienveillance, la créativité par l’action. Très utile aussi pour briser les silos.

Approche socio-dynamique

Une exploration systémique qui replace l’individu dans l’organisation et prend en compte, observe, analyse l’organisation et le rôle qu’y occupe l’individu.

360° Feedback

Un feedback comparé de vos pairs, vos supérieurs, vos collaborateurs et vous-même vous permet d’identifier vos points d’excellence à renforcer et vos points d’amélioration.

Programmation neuro-linguistique

Une façon de décoder, comprendre et faire évoluer la communication entre plusieurs personnes.

Psychologie positive

Un ensemble de méthodes qui permet de renforcer nos talents, nos joies, nos forces et donc notre confiance en nous.

Notre Déontologie

Confidentialité
Nous nous tenons à une absolue confidentialité.

Supervision
La supervision du coach est incluse dans notre engagement de professionnalisme.

Membre de l’ICF
International Coaching Federation, nous respectons le code de déontologie de ICF.

Membre de l’Association Française du co-développement
nous respectons le code déontologie de l’AFCODEV.

Confidentialité
Nous nous tenons à une absolue confidentialité.

Supervision
La supervision du coach est incluse dans notre engagement de professionnalisme.

Membre de l’ICF
International Coaching Federation, nous respectons le code de déontologie de ICF.

Membre de l’Association Française du co-développement
nous respectons le code déontologie de l’AFCODEV.

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